A POKRAČUJEME. 2 CYKLUS RODOVÉHO TRÉNINGU SO ZAMERANÍM NA ISTANBULSKÝ DOHOVOR

Pozdravujeme vás z druhého cyklu rodového tréningu zameraného na Istanbulský dohovor. Zažili sme spolu 3 intenzívne dni, naučili sa množstvo nového a vzájomne sa obohatili o vedomostí a zručnosti v oblasti násilia páchaného na ženách, ľudských práv žien a rodovej rovnosti.

Tréning vedú rodové trénerky Adriana Mesochoritisová a Paula Jójárt.

#istanbulskydohovorpreludi

« z 7 »

Rodový tréning so zameraním na Istanbulský dohovor sa uskutočnil v rámci projektu Istanbulský dohovor pre ľudí, ktorý je realizovaný s finančnou podporou Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí SR v rámci dotačného programu Podpora a ochrana ľudských práv a slobôd. Za obsah tohto dokumentu je výlučne zodpovedná Možnosť voľby.

« z 2 »

ZAČÍNAME RODOVÝ TRÉNING SO ZAMERANÍM NA ISTANBULSKÝ DOHOVOR

Rodový tréning zameraný na Istanbulský dohovor? 1.modul bol skvelý. Ostávajú nám ešte tri moduly, v ktorých sa postupne budeme viac a viac vzdelávať o výnimočnosti dohovoru a uplatňovaní ľudských práv zaručených dohovorom v praxi. Úprimne nás teší váš záujem, ktorý je skvelo – obrovský. Pripájame zopár fotiek ľudí, ktorí sa tréningu zúčastnili a snažia sa aj takto napomôcť k implementácii ľudských práv žien do každodenného života. #istanbulskydohovorpreludi

Rodový tréning vedú rodové expertky Adriana Mesochoritisová a Paula Jójárt

Ďakujeme. Tím Možnosť voľby

« z 7 »

Rodový tréning so zameraním na Istanbulský dohovor sa uskutočnil v rámci projektu Istanbulský dohovor pre ľudí, ktorý je realizovaný s finančnou podporou Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí SR v rámci dotačného programu Podpora a ochrana ľudských práv a slobôd. Za obsah tohto dokumentu je výlučne zodpovedná Možnosť voľby.

 

« z 2 »

 

Sľúbili sme pomoc týraným ženám, odvtedy uplynulo šesť rokov bez ratifikácie

Istanbulský dohovor má pomôcť pri riešení násilia na ženách. Ale my na Slovensku stále na jeho prijatie čakáme. 📺 Čo je zlé na tom, že podľa Istanbulského dohovoru máme vybudovať sieť kvalitných služieb pre ženy a ďalšie obete násilia? A zlepšiť legislatívu? A dôsledne stíhať zneužívateľov? A vzdelávať všetky pomáhajúce profesie, aby vedeli, ako efektívne pomôcť? A omnoho viac.  Pozrite si príspevok o výnimočnosti ID , ale aj o tom prečo stále čakáme. TU na tomto odkaze

Ponuka na vzdelávanie

ČO PONÚKAME?

Možnosť absolvovať odborný interaktívny rodový tréning zameraný na Istanbulský dohovor #istanbulskydohovorpreludi 

Istanbulský dohovor je zaužívaný názov pre Dohovor Rady Európy o predchádzaní násiliu na ženách a domácemu násiliu a boji proti nemu.

Cieľom vzdelávania je zvýšenie odborných znalostí o dohovore s cieľom zefektívniť uplatňovanie ľudských práv zaručených dohovorom v praxi. Účastníci a účastníčky získajú komplexný prehľad o Istanbulskom dohovore a jeho prepojení ďalšími ĽP dohovormi. Zoznámia sa s opatreniami uvedenými v dohovore, ktorými možno zabezpečiť účinnú elimináciu a prevenciu násilia páchaného na ženách a domáceho násilia. Vďaka tréningu si zároveň posilnenia zručností na zlepšenie ochrany a podpory žien vystavených násiliu v zmysle ľudsko-právnych východísk a štandardov. Jedným z kľúčových cieľov vzdelávania bude aj zlepšenie rodových kompetencií (nevyhnutných pre správnu implementáciu dohovoru).

 

Zviditeľňovanie žien a podpora rodovej rovnosti vo vzdelávacích procesoch

Naozaj tvorili históriu našej spoločnosti len (alebo prevažne) muži? Prečo nevieme, neučíme (sa), alebo len málo o ženách? Prečo bola (je) účasť žien zneviditeľňovaná a (alebo) zamlčiavaná? Aké podmienky, spoločenské predpoklady umožňovali zneviditeľňovanie žien? Aké to má dôsledky nielen pre ženy, ale aj pre celú spoločnosť?

Občianske združenie Možnosť voľby a CHARACTER – Film Development Association realizovali spoločne v sobotu, 23.apríla 2016 workshop  v rámci projektu Vzdelávacia kampaň PRVÁ.

 

Workshop: Problematika zviditeľňovania žien a podpory rodovej rovnosti vo vzdelávacích procesoch
« z 30 »

Podrobnejšie informácie o workshope a projekte Vzdelávacia kampaň PRVÁ ⇓ ⇓ ⇓