Patríte k zamestnávateľským organizáciám, ktoré chcú zlepšovať rodovú rovnosť na svojom pracovisku? Je pre vás dôležitá starostlivosť o ľudí? Chcete čo najefektívnejšie predchádzať sexuálnemu obťažovaniu a rodovej diskriminácii? Podporovať rovnosť v odmeňovaní, flexibilnú prácu či prístup k rovnakým zdrojom a príležitostiam? Kladiete si otázku, či sú vaše pracoviská priestorom, kde sa všetci cítia spokojne a bezpečne? Máte ochotu sa vzdelávať v oblasti rodovej rovnosti alebo podporovať ľudí z vašej organizácie, aby sa v tejto téme vzdelávali?
Ak áno, tento tréning je pre vás!
V tvorivej atmosfére interaktívneho tréningu si zlepšíte vašu rodovú kompetenciu a spoznáte nových ľudí ochotných podporovať rodovú rovnosť v každodennej praxi. Získate praktické informácie ako uplatňovať rodové východiská vo vašej zamestnávateľskej organizácii, ako predchádzať rodovej diskriminácii či ako sa vyrovnávať s vplyvom rodových stereotypov.
V rámci učenia sa ako implementovať rodovú rovnosť do praxe zamestnávateľských organizácií sa na tréningu venujeme týmto témam:
- Zosúlaďovanie princípov rodovej rovnosti s prioritami organizácie
- Rovnosť odmeňovania
- Podpora zamestnancov a zamestnankýň v rôznych životných a sociálnych situáciách, vrátane podpory pri zažívaní násilia v ich intímnych vzťahoch
- Uplatňovanie flexibilných pracovných podmienok, zosúlaďovanie pracovného a súkromného života a prácou v rodine
- Prevencia rodovo podmieneného obťažovania a rodovej diskriminácie, sexuálneho obťažovaniu a šikanovaniu na pracovisku
- Ako aplikovať rodovú optiku na zamestnanecké politiky a stratégie (nábor, spravodlivý kariérny postup, pracovné podmienky a i.)
- Vzdelávanie o rodovej rovnosti na pracovisku
- Presadzovanie rodovej rovnosti mimo pracoviska
Vzdelávaním účastníctvo sprevádzame tak, aby sme podporili kritické myslenie, prehĺbili vedomosti a zručnosti a posilnili rodovú citlivosť.
Pre koho je tréning určený?
Najmä pre stredný a vyšší manažment zamestnávateľských organizácií (najmä HR ľudí, alebo ľudia, ktorí sú zodpovední za diverzity manažment, ľudia z oblasti propagácie a pod.) a pre kohokoľvek, kto môže v zamestnávateľskej organizácií prispieť k zmene podnikových/firemných politík alebo prispieť k zmene postojov v organizácií či štruktúr.
