ASTRA Bulletin: hlas, práva a realita v Európe

Nové vydanie ASTRA Bulletin je vonku!

Táto edícia sa zameriava na iniciatívu My Voice My Choice a na rozdiel medzi záväzkami EÚ a národnou realitou v prístupe k interrupciám v Európe.

EÚ: možnosti verzus realita

Reakcia Európskej komisie na iniciatívu My Voice My Choice neprináša nové právne nástroje, skôr precizuje, aké možnosti už existujúce legislatívne rámce poskytujú a ako by mohli byť využité.

Komisia zdôrazňuje, že členské štáty môžu využiť existujúce prostriedky EÚ, predovšetkým Európsky sociálny fond Plus (ESF+), na podporu prístupu k bezpečnej a legálnej interrupcii, vrátane situácií, keď pacientky musia cestovať do inej krajiny, aby získali potrebnú zdravotnú starostlivosť.

Z pohľadu verejného zdravia a rovnosti ide o významný krok, pretože by sa tak aspoň čiastočne vyriešili prekážky ako finančná, či regionálna nedostupnosť. Napriek tomu tento prístup má jasné obmedzenia: Komisia nepredložila nový právny nástroj ani samostatný finančný mechanizmus. V konečnom dôsledku závisí účinnosť týchto opatrení od rozhodnutí členských štátov a ich implementácie v súlade s národnou legislatívou.

Záver je preto predvídateľný: EÚ otvára možnosti, no nezaručuje ich praktické uplatnenie.

Pokrok aj odpor

V dnešnej dobe sledujeme pokroky aj odpor v oblasti sexuálneho a reprodukčného zdravia a práv (SRHR). Na jednej strane sú tieto témy čoraz viac súčasťou rámcov rodovej rovnosti v EÚ a sú vnímané nielen ako zdravotná otázka, ale aj ako otázka práv, rovnosti a demokracie.

Na druhej strane sa odpor voči nim stal organizovanejším, lepšie financovaným a jeho vplyv je čoraz viditeľnejší aj v rozhodovacích politických kruhoch. Nezameriava sa len na interrupcie, ale spochybňuje širšie základy rodovej rovnosti.

Výsledkom je obmedzený pokrok – témy sú viac viditeľné, no často sa posúvajú skôr cez stratégie, odporúčania či financovanie než cez silnú legislatívu.

Úloha digitálnych platforiem

Digitálne platformy výrazne menia spôsob, akým sa vedie advokácia v oblasti SRHR. Uľahčujú prístup k informáciám, najmä pre mladých ľudí alebo pre tých, ktorí žijú v reštriktívnom prostredí. Zároveň umožňujú prepájanie iniciatív naprieč krajinami a rýchlejšie vytváranie verejného tlaku.

Nie sú však neutrálne. Algoritmy často posilňujú polarizáciu, dezinformácie a škodlivé naratívy. Preto nestačí len viditeľnosť – dôležité sú aj bezpečné podmienky a zodpovednosť platforiem.

Prečo je prístupnosť politiky dôležitá

Politiky EÚ v oblasti rodovej rovnosti a SRHR sú často komplexné a ťažko zrozumiteľné. Napriek tomu majú konkrétny dopad na financovanie, práva aj politické smerovanie. Ak nie sú prístupné, vzniká medzera medzi tými, ktorí im rozumejú, a tými, ktorých sa týkajú. To oslabuje zodpovednosť aj schopnosť mobilizácie.

Sprístupňovanie politiky preto neznamená jej zjednodušovanie, ale prekladanie do reality každodenného života – tak, aby ľudia vedeli, kde môžu konať a ako sa zapojiť.

Dôvody na nádej

Napriek náročnej situácii existujú dôvody na optimizmus. Hnutie SRHR sa prispôsobuje a prepája s témami ako demokracia, digitálne prostredie či nerovnosti.

Rastie aj význam digitálnych nástrojov, komunitného organizovania a cezhraničnej spolupráce. Iniciatívy ako My Voice My Choice ukazujú, že existuje podpora aj schopnosť konať naprieč Európou.

Pokrok však nie je rovnomerný. Práve preto je dôležité pokračovať v dlhodobej, prepojenej a vytrvalej práci.

Náš príspevok v slovenčine

V roku 2026 je Možnosť voľby poháňaná novou vlnou energie. Rozhodli sme sa otvoriť naše brány mladým profesionálkam a profesionálom a privítali sme osem stážistiek a stážistov s rôznymi odbornými zameraniami. Ich neúnavná práca prináša výsledky naprieč celou organizáciou: od tvorby rozmanitejšieho obsahu na sociálnych sieťach a zrýchlenia prekladov zahraničných stratégií až po podporu pri plánovaní advokačných aktivít, výskume grantových možností a inovácie v oblasti genderovej edukácie.

Ich prínos siaha ďaleko za technickú podporu; prinášajú hlboký analytický pohľad na našu misiu, čo dokazuje ich práca:

Matej L. publikoval kritickú reflexiu o jazykovej realite na Slovensku. Zamýšlal sa nad slovenským, rodovo nevyváženým jazykom a kládol si otázku prečo sú ženy “vážení cestujúci,” prečo chodia do parlamentu “vážení poslanci” a prečo sú v ambulanciách iba všeobecní lekári?

Samantha preložila a zhrnula kľúčovú publikáciu našej poľskej partnerskej organizácie FEDERA. Jej práca sa sústredila na právne nástroje, ktoré Európska únia využíva na ochranu sexuálneho a reprodukčného zdravia a práv, čo je čoraz naliehavejšia téma v stredoeurópskom kontexte.

Monitorovanie zdravia: výzva HPV

Inšpirovaní plánovanou povinnou očkovacou proti HPV v Poľsku a Chorvátsku sme na Slovensku zintenzívnili naše osvetové aktivity. Hoci od mája 2022 je dostupné bezplatné očkovanie pre 12-ročných, čísla zostávajú alarmujúce. Podľa údajov k augustu 2025 bola zaočkovaná len jedna zo štyroch poistených osôb do 18 rokov. Slovensko tak výrazne zaostáva za cieľmi odporúčanými WHO a EÚ. Vzhľadom na aktuálne antivax tendencie vlády v blízkej dobe neočakávame systémovú štátnu podporu, čo robí naše nezávislé informačné kampane dôležitejšími než kedykoľvek predtým.

Výskum násilia na političkách

V rámci európskeho programu CERV pokračujeme v našom kľúčovom výskume. Momentálne dokončujeme rozhovory s členkami Národnej rady Slovenskej republiky o ich skúsenostiach s násilím v politike.

Počas marca budeme pracovať na slovenskej verzii správy a v apríli predstavíme komparatívnu správu, ktorá porovná situáciu s násilím v Českej republike, Maďarsku, Nemecku, Írsku a na Slovensku. Záver projektu bude obsahovať návrh súboru opatrení na boj proti násiliu v jednotlivých zapojených krajinách.

Zabezpečenie našej budúcnosti: nové stratégie advokácie ľudských práv

Žijeme v čase hlbokej neistoty pre mimovládne organizácie pôsobiace v oblasti ľudských práv, kde budúcnosť občianskej spoločnosti už nie je samozrejmá. Aby sme sa v tomto náročnom prostredí orientovali, náš tím venuje značné úsilie identifikácii nových grantových a projektových príležitostí, ktoré umožnia našej misii pretrvávať. Vieme však, že dlhodobá stabilita si vyžaduje inovácie. Preto sme vyvinuli novú stratégiu zameranú na profesionálne vzdelávanie a partnerstvá v korporátnom sektore. S potešením oznamujeme, že náš pilotný vzdelávací program pre firmy sa oficiálne spúšťa 19. marca. Veríme, že táto iniciatíva otvorí dvere k zmysluplnej spolupráci, poskytne udržateľný základ pre našu prácu a zároveň podporí hodnoty ľudských práv na pracovisku.

ASTRA_bulletin_1.2026